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企業文化:

尚美築夢:追求時尚,勇于創新,敢于夢想。

利他立己:讓夢想從股東向管理層、向員工進行傳導,讓所有員工與股東在企業發展目標面前從同頻,到共振、共鳴。

自律守信:講求人文管理由他律到自律,提升組織團隊自律性和自主性。

合作共贏:人人都要融入團隊,互相支持啓發,爲員工爲客戶搭建發展平台。



核心人才公式:

核心人才=高素質+高績效+高匹配價值觀

高素質:基本素質+經驗+學習敏銳度

高績效 :目標導向+過程控制+方向

高匹配價值觀 :個人經營理念和企業經營理念



企業用人觀:

使命:

認同公司企業文化,視公司使命爲己任,和公司志同道合;

具備自我認知能力,並不斷改進和提升自我價值。

責任:

責任意識表現在成員在組織中非常清楚自己的職責,即完成什麽才是自己的價值所在;

責任意識也表現在實事求是和客觀公正、凡事做到對事不對人;

責任意識還表現在敢于承擔責任。


誠信:

尊重他人並將其建立在公正做事的基礎之上;

誠實守信並將其建立在以身作則的基礎之上。


創新:

勇于創新並持續創新是天尚不斷向前進取的驅動力;

能不斷在自省、自知的自我認知中超越自我;

不做因循守舊、墨守成規的人。